Mejoramiento de la Rendimiento Un entorno laboral seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo laboral y los costos asociados a accidentes y enfermedades.

Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.

Administración de Incidentes Facilitan la investigación de accidentes y enfermedades laborales para determinar causas y advertir recurrencias. Apoyan a las empresas en la implementación de acciones correctivas y planes de mejora continua.

Te ofrecemos una intermediación especializada y ágil para ayudarte a gestionar eficazmente tus responsabilidades en el ámbito de ARL Triunfadorí como velar para que la ARL cumpla con las responsabilidades estipuladas en el marco legítimo.

Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.

La ARL es de carácter obligatorio para cada uno de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe abonar de manera autónoma.

La bordado de prestación de servicios en seguridad y Sanidad en el trabajo no hace parte de la bordado de intermediación. Quien realice la bordado de intermediación no podrá recibir remuneración adicional de la Administradora de Riesgos Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Vitalidad en el trabajo frente a un mismo empleador.

Las Direcciones Territoriales del Profesión del Trabajo podrán realizar visitas para demostrar el cumplimiento de los requisitos de idoneidad profesional. Infraestructura humana Servicio y operativa de los agentes, agencias y corredores de seguros y en caso de encontrar incumplimiento de alguno de estos.

Somos una empresa autorizada y aprobada por el Tarea de Trabajo para la intermediación en ARL con más de 34 abriles de experiencia.

Coordinación para la elaboración del cronograma de actividades anual, de acuerdo con las necesidades de tu empresa

Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial en el Servicio Entorno Laboral En el mundo laboral flagrante, Mas información la identificación y gestión de los riesgos psicosociales es un aspecto fundamental para… 4

A partir de enero de 2010, amplio su portafolio ofreciendo seguros para Personas y para Empresas. En el año 2012, inicia servicios de empresa de sst Apoyo y Trámite en la afiliación de las Empresas y Contratistas a las ARL.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe satisfacer el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde fertilizar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde remunerar el 100% a la empresa.

La ARL en Colombia, o Mas información las Administradoras de Riesgos Laborales, se trata de aseguradoras que cubren los accidentes de trabajo o enfermedades laborales que se presentan en las empresas.